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Cessione del Quinto dello Stipendio: in cosa consiste?

La Cessione del Quinto dello Stipendio è una forma di finanziamento facilmente accessibile, con un tasso più conveniente rispetto al prestito personale , riservata ai lavoratori dipendenti pubblici, statali e privati.

Tutti i dipendenti possono accedere al  prestito con Cessione del Quinto senza necessità di specificare la motivazione o finalità per cui verrà utilizzata la cifra richiesta, ottenendo liquidità in brevissimo tempo.

La durata del finanziamento può arrivare fino a 120 mesi e le rate mensili di restituzione del prestito sono a tasso fisso e non possono essere più alte di un quinto, ovvero del 20% dello stipendio netto.

Cessione del Quinto dello Stipendio: perché sceglierla?

  • Puoi ottenere un finanziamento da 5.000 a 60.000 euro
  • Diversi istituti convenzionati a confronto per farti risparmiare
  • Bastano pochi mesi di anzianità lavorativa per richiedere il prestito
  • Rata fissa, TAN e TAEG  fissi per tutta la durata del finanziamento
  • Assicurazione rischio vita e rischio impiego inclusa nella rata del finanziamento
  • Rimborso dilazionato fino a 120 mesi (10 anni)
  • Può coesistere con altri finanziamenti in corso
  • Firma singola e nessuna motivazione richiesta
  • Possibilità di consolidare ed estinguere anticipatamente altri debiti
  • Prestito accessibile anche per chi ha disguidi bancari o cattivi pagatori
  • Gestione della pratica di finanziamento in tutta Italia

Cessione del Quinto dello Stipendio: chi può richiederla?

Tutti i dipendenti a tempo indeterminato con un’anzianità lavorativa minima di 3 mesi.

Per i dipendenti di aziende private viene richiesto il vincolo, a garanzia del prestito, sul TFR accantonato  in azienda o presso il fondo pensione. Sarà quindi necessario disporre di un ammontare di TFR accantonato proporzionale alla cifra richiesta.

Il datore di lavoro/amministrazione si occupa sia di trattenere la rata mensilmente in busta paga al dipendente che di versarla all’istituto finanziario partner di directafin.

Questo tipo di garanzie rendono il finanziamento a basso rischio per gli istituti finanziari partner di directafin che di conseguenza possono valutare le richieste di prestito in modo più flessibile anche per importi elevati e lunghe durate a tassi più convenienti rispetto ai prestiti fiduciari.

Cessione del Quinto dello Stipendio: quali sono i vantaggi?

Uno dei principali vantaggi della Cessione del Quinto dello Stipendio è la maggior facilità con cui si riesce ad ottenere il prestito. È necessario, infatti, fornire solamente le garanzie del proprio lavoro dipendente per poter accedere al finanziamento. Non è discriminante né avere un altro prestito in corso, né aver subito dei pretesti o essere classificati dalle centrali rischi come cattivi pagatori.

Inoltre, è possibile estinguere anticipatamente, consolidare o rinnovare eventuali cessioni del quinto o altri tipi di finanziamenti in corso, ottenendo l’abbuono degli interessi non maturati e ulteriore liquidità.

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. directafin s.p.a. è intermediario del credito iscritto al n. A3170 presso l’elenco tenuto dall’OAM. L’elenco, tempo per tempo aggiornato, degli intermediari preponenti, dei prodotti finanziari distribuiti e dei collaboratori di directafin s.p.a. è consultabile su organismo-am.it. Per le condizioni contrattuali fare riferimento ai documenti informativi disponibili c/o le nostre agenzie e su directafin.it | trasparenza. Il TAEG riportato nell’esempio è calcolato con riferimento all’anno civile, ipotizzando 12 mesi di durata uguale e include oltre agli interessi calcolati al TAN sopra indicato, le seguenti voci: commissioni accessorie, spese fisse contrattuali, oneri fiscali ed erariali. Le condizioni dell’esempio sotto riportato e l’importo indicato possono variare in funzione della valutazione del merito creditizio del richiedente, dalla capacità di reddito, dall’età, dal tipo di lavoro o pensione, dall’anzianità di servizio per i dipendenti, dall’importo richiesto, dalla durata del finanziamento, limitatamente ai dipendenti privati dal TFR disponibile. Per le condizioni economiche e contrattuali fare riferimento ai documenti informativi e alle Informazioni Europee di Base sul Credito ai Consumatori (IEBCC) disponibili c/o le nostre agenzie e su directafin.it | trasparenza. Finanziamenti concessi previa approvazione dell’intermediario erogante. La durata del finanziamento può variare da 12 a 120 mesi.

Esempio di prestito: importo erogato 27.781,61€ da rimborsare in 120 rate mensili da 300,00€ – TAN fisso 4,93 % – TAEG fisso 5,53 % – Importo totale dovuto dal consumatore di 36.000,00€.